Ubezpieczenia na życie mają na celu ochronę życia i przyszłości ubezpieczonych oraz ich bliskich, poprzez wypłatę świadczeń finansowych w przypadku wystąpienia określonego zdarzenia (zgon, ciężka choroba, nieszczęśliwy wypadek). Ubezpieczenia na życie dzieli się na: indywidualne ubezpieczenia na życie oraz grupowe ubezpieczenia na życie. Obie formy ubezpieczeń często połączone są
z czynnikiem oszczędnościowym i inwestycyjnym, którego celem jest wypłata świadczeń w przypadku dożycia określonego wieku przez ubezpieczonego.

Grupowe ubezpieczenia na życie pozwalają na szeroki zakres ochrony przy relatywnie niższej składce niż gdyby została ona określona dla formy indywidualnej ubezpieczenia. Ubezpieczenie grupowe charakteryzuje się szerokim wachlarzem dodatkowych opcji takich jak: trwały uszczerbek na zdrowiu, inwalidztwo, niezdolność do pracy, poważne zachorowania, świadczenie szpitalne czy też świadczenia dotyczące urodziny ubezpieczającego (urodzenie się dziecka, osierocenie dziecka, zgonu współmałżonka lub zgonu dziecka). Ubezpieczenia te są wykorzystywane przez pracodawców jako instrument dodatkowych świadczeń socjalnych w procesie motywowania pracowników.